Seria a III-a
13 mai – 21 iunie 2021

Premisa

Lumea liderilor este o lume a unor personalități puternice, indivizi apți de a se conduce după un set de valori și de principii bine integrate în axa personalității lor, a caracterului lor. Și, totodată, ei sunt cei care reușesc să creeze un mediu organizațional în care oamenii să se simtă valorizați, să simtă că ei și munca lor contează, să aibă conștiința propriei creșteri ca oameni și ca profesioniști. Ei sunt cei responsabili pentru succesul organizației pe care o servesc, dar asta doar în măsura în care reușesc să obțină cooperarea oamenilor pentru un scop comun.

Cooperarea este însă ceva destul de anevoios de realizat. Și așa cum spune Francis Fukuyama în cartea TRUST, „Am avea mai puține războaie dacă am avea de ales între diferite resurse economice. Din nefericire, uneori scopurile oamenilor sunt neutilitariste, ca recunoașterea, religia, dreptatea, prestigiul și onoarea.”

Cu noul nostru program ne-am propus să dezvoltăm împreună câteva dintre temele filosofice cele mai stringente în actul cooperării dintre oameni: din ce este constituită identitatea și relația ei cu demnitatea și recunoașterea socială, sistemul mai larg de credințe din care suntem alcătuiți, cum funcționează un sistem de valori și maniera noastră de a alege binele. Vom trece apoi la procesul cooperării organizaționale: necesitatea lui, valorile sociale care permit cooperarea, dar și ce anume o poate împiedica sau limita. Întregul parcurs se va încheia cu o re-evaluare a sistemului de valori și credințe ale Liderului, în lumina tuturor celor discutate în program.

Seria II-a

Profesori: Module în program

• I. Ce sunt valorile? Cum alegem binele?

  1. Valorile

  1. Ce sunt valorile?
  2. Valorile ca medie și, totodată, culme între lipsă și exces. Constelația valorilor. Măsura valorilor.
  3. Rangurile valorilor.
  4. Relația dintre valori și non-valori.

  2. Etica

  1. Categorii general umane de gândire a binelui. Etica axată pe intenții și etica axată pe consecințe
  2. Trei sisteme etice. Etica utilitaristă, Etica datoriei, Etica virtuții.
  3. Și, în final, cum alegem binele?

• 

  Mihaela Gînju

  Partener, Director ERUDIO

• II. Credințe, alegeri, decizii

  Matrice de gândire care fundamentează relațiile cu sine însuși și cu ceilalți.

  3. Conflicte valorice, dileme existențiale

  1. Cum ne definim prin credințele noastre.
  2. Cum dăm sens vieții prin alegerile pe care le facem.

  4. Nevoia de împlinire personală și reperele ei contextuale

  1. Aspirația către succes, dorința de armonie.
  2. Dezvoltarea personală și înțelegerea lumii în care trăim.

  5. Alegeri pentru sine, alegeri pentru ceilalți

  1. Eul ca parte a unui întreg.
  2. Responsabilitățile unui leader.

  Temele vor fi tratate în relație cu texte fundamentale din cultura universală.
  

• 

  Liviu Papadima

  Doctor în filologie, Profesor al Universității București

• III. De ce și cum să cooperez?

  6-7. Cooperarea și binele comun

  1. Homo economicus sau Zoon politikon? Ce e societatea? De ce ne organizăm în grupuri? Cum funcționează grupurile?
  2. Paradigma tranzacțională și cea socială. Prin ce diferă? De ce co-există? Cum interacționează între ele?
  3. Ce valori sociale susțin cooperarea? Cum le întărim în echipele noastre?
  4. Câteva elemente de psihologia moralei. Efectele grupurilor asupra moralei. Să faci ce spune popa, nu ce face popa. Disonanța cognitivă.

  8. Cooperare și conflict

  1. Conflictul ca sursă a creației. Eu-conflict și dis-conflict. Între dreptate și adevăr.
  2. Cooperarea ca sursă de valoare. Dihotomia eficiență-eficacitate. Când e bine să cooperăm? Ce înseamnă, de fapt, o echipă?
  3. Sinergia ca măsură a cooperării eficace. Ecuația cooperării eficace. Sursele cooperării eficace. Trei competențe cheie.
  4. Cooperare și competiție. Argumente sau acțiuni? Convingere sau învingere?

  9. Valori personale

  1. Sistemul de credințe personal ca sursă a valorilor trăite
  2. Valori exprimate și valori trăite. Sunt toate valorile, de fapt, valoroase?
  3. Sistemul personal de credințe și efectele lui. Suntem în control asupra impactului nostru?
  4. Drumul schimbării personale. De ce schimbarea lumii începe mereu cu noi.

  10. Proiect final. Suntem întemeietorii unei noi societăți. Cum va arăta ea?

  Ajunși pe Insula Pitcairn, după multe peripeții și fără nici o șansă de întoarcere la civilizația din care provenim, noi, leaderii grupului, ne vom reuni pentru a discuta forma noii societăți pe care vrem să o întemeiem pe Insulă. Vom stabili principii, valori, vom creiona instituții, vom stabili rolurile necesare în conducerea societății, vom înțelege valorile rolurilor asumate și ne vom asigura că le vom putea pune în armonie cu propriile noastre valori și principii de viață.

• 

  Adrian Stanciu

  Consultant, Partener
  Wanted – Transformation Consultancy

Cui se adresează?

Liderilor, antreprenorilor, managerilor, echipelor de conducere și echipelor care lucrează în proiecte comune.

Ce câștigați?

• O mai bună înțelegere a mecanismelor cooperării, a felului cum putem întări în echipele noastre ceea ce susține cooperarea și cum putem gestiona ceea ce o inhibă.
• O mai bună înțelegere a tiparelor de gândire general umane. Dacă vreți, un dicționar al sensului cuvintelor pe care le folosim atunci când îl descriem pe „eu, sinele” și pe „celălalt”. Pe ceea ce înțelegem prin „Valoare”, dar și pe felul în care descriem „binele și răul”, „corectul și incorectul”, „dreptatea și nedreptatea”.
• Un timp dedicat înțelegerii mai bune a omului care sunteți și a felului în care vă puteți realiza proiectul de viață prin cooperare cu ceilalți.
• O întâlnire la nivel înalt cu voi înșivă care vă va ajuta să creați relații autentice atât în spațiul profesional cât și în cel personal.
• Posibilitatea de a parcurge un drum inedit, folositor, impregnat atât cu cunoaștere, cât și cu simț ludic.
• Și, așa, cum ne-am obișnuit că se întâmplă în programele Erudio, veți câștiga amintiri frumoase și puternice pentru toată viața.

Orar

10 întâlniri în online, două pe săptămână, de la 16.00 la 19.30, maximum 17 participanți.

Preț

Costul programului este de 1.600 euro plus TVA per participant.
Se acordă discount de 10% pentru 2 sau mai multe înscrieri din partea aceleiași companii (1.440 euro plus TVA).
Pentru echipe, 20% reducere pentru fiecare participant, 1.280 euro plus TVA, pentru grupe între 8 și 12 participanți.

Parteneri: